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团队建设
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我们的团队建设:
1. 创建具有共同愿望和共同目标的团队;
2. 创建具有系统管理和规范流程的团队;
3.创建具有学习力和自我修炼的团队;
4. 创建拥有尊重共识和相互依赖关系的团队;
我们的团队成长:
1. 形成期:了解团队成员特长、能力与需求,确定团队成员职业定位,规范职业管理流程,明确企业发展目标,指导关心团队成员共同成长;
2. 凝聚期:形成组织协调,达成团队共识,培养核心成员的能力,建立更广泛的授权与更清晰的责权利划分;
3. 激化期:建立开放的团队氛围,相互信赖、坦诚相见,激励成员合理化建议,发挥团队智慧与创造力,团队由领导者制定转变为团队成员的共创愿景;
4.收获期:通过阶段性的努力,形成强而有力的组织,团对的整体感、荣誉感和使命得到了空前体现,组织发挥的潜能给团队创造出整体效益。
我们的经营理念:创建行业优质品牌; 提供客户品质服务;
我们的服务宗旨:品质第一、客户至上、诚信笃实;
我们的价值观念:共建和谐、共享资源、共创效益;
我们的企业精神:严谨、创新、感恩;
我们的使命: 让绿地更绿,让天空更蓝,让空气更清新;
我们的愿景: 让每一片绿地发挥生态效益,让每一个人呼吸清新空气;


 
 
 
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团队建设  [2015-04-28]
 
 
 
 

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